株式会社ハッカズーク レインカンパニー（本社：東京都文京区、代表取締役社長グループCEO：鈴木仁志）は、面接官トレーニングと採用代行（RPO）サービス導入事例として、キリンビジネスシステム株式会社のインタビューを公開しました。
導入の背景
- 2027年度の「500名体制」に向けた採用拡大にあたり、社内の採用体制を根本から見直す必要があった。
- プロパー社員が多くを占める組織であり、面接官のスキルや経験レベルにばらつきが生じていた。
- 面接の進め方や、社内で統一された評価・判断基準が明確に作られていなかった。
成果
- 面接官のヒアリング力や意識が向上し、面接体験を通じて候補者の志望度が高まるようになった。
- トレーニング動画を社内で活用することで、新たに担当する面接官でも基準を満たした面接が可能になった。
- ノウハウと時間を要するスカウト業務や候補者対応をレインに任せることで、社内の負担が大幅に軽減された。
