OUR MISSION

ミッション

LeINの社名にこめられた思い
「Light up EngINeer~エンジニアが輝ける社会を~」を実現するために、
私たちは採用のプロフェショナルとしてエンジニアが働きやすい環境づくりをサポートします。

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SERVICE

サービス

CASE STUDY

事例紹介

地方勤務の
ITエンジニアを
3ヵ月で採用成功。
ITエンジニアの採用を加速させる必要があり、LinkedInを活用しました。地方採用で難しい採用となることを覚悟していましたが、スカウトを開始して僅か3ヵ月で内定し、無事ご入社いただくことができました。他にもデータサイエンティストやプロジェクトマネージャーなど様々な職種での採用に活用をしています。他の媒体にはいない人材に出会えることがLinkedInの魅力だと感じています。
採用担当者
採用ブランディング強化
および優秀人材の
ダイレクト採用を実践。
①ダイレクト採用強化および②採用市場における自社のブランディングを強化したいと考えている中でLinkedInを知り興味を持ちました。LinkedInの基本はスカウト媒体ではなくSNSなので、資産(コンテンツとファン)を蓄積していくことでより効果的かつ長期的な活動ができることに期待しています。
採用責任者:前平様
日本と開発途上国の
強固な架け橋となる
ネットワークを構築。
2020年より、主にJICAの研修で来日した開発途上国の行政官が帰国後もつながりを維持・発展できるようにするため、LinkedIn上に作成した非公開グループでアルムナイグループを運用しています。レイン様が企画・運用業務を受託され、価値あるネットワークづくりに一緒に奮闘していただいています。結果が目に見える形になるまで時間がかかる難しい領域ですが、アルムナイグループが日本と開発途上国の強固な架け橋に発展することを期待します。
担当者

TOPICS

テクラボ

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