エンジニア採用特化型
面接官トレーニング
実践を通して求職者の意向度を上げる
エンジニア採用特化型
面接官トレーニング
実践を通して求職者の意向度を上げる
Issue
このようなお悩みは
ございませんか？
お悩み 01
新たにIT/DX（エンジニア）採用を
進めることになったが、
知見が薄く、候補者に合わせた
面談ができていない。
お悩み 02
候補者をアトラクトできず、
カジュアル面談で終わってしまう /
選考途中での辞退が多い。
お悩み 03
面談・面接において
部門の協力を十分に
得られず困っている。
レインの「面接官トレーニング」が
これらの課題を解決します！
従来の面接手法では通用しにくい「エンジニア採用」に特化。
実践的なロールプレイングを通じて、候補者の意向度を劇的に引き上げます。
レインの
「面接官トレーニング」が
これらの課題を解決します！
従来の面接手法では通用しにくい
「エンジニア採用」に特化。
実践的なロールプレイングを通じて、
候補者の意向度を劇的に引き上げます。
About
面接官トレーニングとは？
01
面接のノウハウ
候補者を惹きつけるための「事前準備」をはじめ、「オンライン特有の非言語コミュニケーション」「生成AIを活用した面接準備」「求職者からのリアルな声の活用」など、意向度を劇的に高める最新ノウハウを体系的に解説します。
02
ロールプレイング
面接官、候補者、オブザーバーの3役に分かれた実践的なロールプレイングを実施します。実際の面接シーンに近い環境での演習を通じて、座学だけでは得られない生きたノウハウや、現場ですぐに使える面接スキルを確実に体得していただきます。
03
候補者のタイプ別のコミュニケーション
候補者のキャリアや働き方の志向性から4つのタイプに分類し、それぞれに最適なアプローチ方法を解説します。タイプ別の効果的なコミュニケーション戦略や、避けるべきNGワードを事前に把握することで、候補者一人ひとりに合わせた確実な動機形成を実現します。
Details
面接官トレーニングの内容
面接の重要性の理解
エンジニア採用が激化する中、面接は候補者の志望度と内定承諾率を大きく左右します。相互理解や魅力付けが、優秀な人材の採用成功への鍵となることをヒアリングデータなどをもとに解説します。
外部環境（市場）を知る
変化の激しいエンジニア採用市場と技術トレンドの「今」をデータに基づき解説。競争が激化する環境下で自社の置かれた立ち位置を客観的に把握し、面接官としての当事者意識を高めていただきます。
実践（ロールプレイング）
座学の講義にとどまらず、実際の面接を想定したロールプレイングを実施します。現場ですぐに活かせるよう、候補者の魅力を引き出し惹きつけるための実践的なスキルを、体験を通して確実なものへと磨き上げます。
Flow
面接官トレーニング
実施までの流れ
初回ヒアリング
ご契約
事前ミーティング
参加者アンケート送付
- トレーニング内容すり合わせ
- 採用の課題感/理解度確認
トレーニング実施
フォローアップミーティング
※トレーニング１ヶ月後
Comments
参加者の方々の声
模擬面接（ロールプレイング）、本当に勉強になりました！
特に、良い例と悪い例を実際に体験できたのが大きかったです。今まで何となくでやっていた部分が明確になり、明日からの面接に自信を持って臨めそうです。
ただ、質問の仕方って本当に奥が深いですね…。候補者の本音を引き出す質問、私ももっともっと磨いていきたいです！
T.O (30歳)
今回の研修で、面接官も評価される側なんだと改めて実感しました。
今までの自分の面接を振り返ると、改善点がたくさん見つかりました。特に、傾聴のクオリティをもっと高める必要がありそうです。
候補者の話を注意深く聞き、その奥にある想いを引き出せるような面接官を目指します！
A.K (26歳)
プロファイリングを使った人物像の把握、これは目から鱗でした。
今まで表面的な情報だけで判断していた部分があったので、もっと深く候補者を知るためのスキルを身につけていきたいです。
また、模擬面接（ロールプレイング）の有効性を実感しました。実践形式の頻度を高めて、もっと自身のスキルを磨いていきたいです。
H.N (35歳)
faq
よくあるご質問
Contact
お問い合わせはこちら
サービス詳細内容、事例紹介、
お見積などのご相談はこちらから。
株式会社ハッカズーク
レインカンパニー
〒112-0004
東京都文京区後楽2-3-21
住友不動産飯田橋ビル5階
050-1730-1470
お問い合わせ
© Hackazouk Co., Ltd.