【エンジニアの本音で語る退職・転職意識実態調査】 76.9%のエンジニアが退職後に会社の印象が改善したと回答

【5/20 13時配信セミナー】サステナブルエンジニアを惹きつける採用術 ― 『エンジニアの持続的成長 37のヒント』著者が語る、選ばれる会社の条件

【4/21(火)開催】エンジニア・DX人材を惹きつける！メーカー人事と現場を繋ぐ魅力言語化と選考設計

株式会社ハッカズークと完全子会社株式会社レイン（以下、LeIN）の合併に関するお知らせ

【10/29(水)開催】ハッカズークとの共催イベント「“採用ROI”を最大化するチャネル戦略と定着の仕組みづくり」

【アーカイブ配信中】Refcomeとの共催ウェビナー「エンジニアが本当に協力したくなるリファラル採用とは～即戦力人材を獲得できる仕組みづくり～」

【9/18(木)開催】LinkedInとの協業イベント「Uber／ダイレクトリクルーティング文化の醸成とその道のり～採用体制のつくり方、Talent Acquisitionとしてのキャリア～」

【8/29(金)開催】「ハッカズーク×レイン 経営統合記念パーティー」開催のお知らせ

株式会社レインがLeINersとつながるタレントコミュニティ構築を開始

「HRプロ編集部『注目人事トレンド』【特別企画】」に掲載されました

「ダイヤモンド・オンライン HRオンライン」に掲載されました

【6/18(水)開催】LinkedInとの協業イベント「富士通が挑む “JTCからの進化” 〜HR変革の舞台裏とLinkedIn活用推進〜」