エンジニア 採用なら エンジニア採用なら レイン

高品質なサポートで採用成功を実現

エンジニア採用LinkedIn(リンクトイン)活用は、大手企業のDX人材採用や
スタートアップ企業のITエンジニア採用実績が豊富な当社にご相談ください。

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お客様の半歩先の
提案を。

『お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、
共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなる。』

人材業界経験者、人事経験者のみで構成する支援チームが、
実務からコンサルまで一気通貫で採用課題の解決に向けてサポートします。

支援企業一例

  • avatarin株式会社
  • オムロン株式会社
  • コクヨ株式会社
  • 株式会社ゲームフリーク
  • 株式会社SkyDrive
  • 住友重機械工業株式会社
  • 独立行政法人 国際協力機構
  • テクノプロ・デザイン社
  • 日本特殊陶業株式会社
  • 株式会社博報堂テクノロジーズ
  • 日立製作所

下記職種の採用を
ご検討中の人事の皆さまへ
大手企業のDX人材採用や
スタートアップ企業の
ITエンジニア採用の実績が豊富な
LeINにお任せください。

  • DX人材
  • ITコンサルタント
  • PM / PdM
  • データサイエンティスト
  • クラウドエンジニア
  • ERPエンジニア
  • UI/UXデザイナー
  • Webエンジニア
  • モバイルエンジニア
  • デジタルマーケ
  • 組込エンジニア
  • 機械・電気エンジニア

etc.

エンジニア採用のシーンで、このようなお悩みは
ございませんか?

お悩み 01

選考途中や内定の
辞退が多く
選考フローを
見直したい

お悩み 02

どんな
エンジニアを
採用するべきか
わからない

お悩み 03

エンジニアの
母集団が
形成できない

お悩み 04

採用数が
増加する中で
チーム体制を
見直したい

お悩み 05

自社に合った
採用手法が
わからない

お悩み 06

ダイレクト採用を
始めたいが
何からしていいか
わからない

エンジニア採用の
プロフェッショナル集団
LeINが、
そのお悩みを解決します。

LeIN3つの強み

POINT 01

サポート継続率80%超。 単なる採用代行ではなく、 採用成功を目指すパートナーとして 半歩先のソリューションを。

サポート継続率80%超。 単なる採用代行ではなく、採用成功を目指すパートナーとして 半歩先のソリューションを。

LeINではクライアント様の採用支援を「カスタマーサクセス」と呼んでいます。お客様の採用パートナーとして「採用成功」を一緒に目指し、お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、それを実現するところまで伴走することを大切にしています。結果として、ご支援しているお客様の継続率は80%を超えており、LeINの支援にご満足いただいています。

POINT 02

IT・DX関連求人取り扱い比率98% エンジニア人材の採用経験豊富な メンバーが専門チームを 構成し支援します。

IT・DX関連求人取り扱い比率98% エンジニア人材の採用経験豊富なメンバーが 専門チームを構成し支援します。

お客様の98%から、採用が難しいとされるIT・DX関連求人をお任せいただいています。エンジニア採用の経験豊富なメンバーが複数在籍しており、IT・DX人材に関する高い知識と豊富な経験をもとに貴社の採用をご支援します。また、お客様の採用課題、ニーズに合わせて支援チームを編成。ご支援途中に新しい課題が生まれた場合には、その課題に合わせた専門性の高いメンバーをアサインし、常に最適なサポートを行います。

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POINT 03

グローバル採用にも対応可能。 外国籍エンジニアの採用、 定着をサポートします。

グローバル採用にも対応可能。 外国籍エンジニアの採用、定着をサポートします。

日本のIT労働者人口は不足すると予測されており、日本市場において、外国籍のエンジニア採用のニーズが高まっています。LeINでは、外資系・日系企業問わず、バイリンガル人材の採用に対応しています。グローバル採用の経験が豊富なメンバーが在籍しており、英語・中国語でのスカウト、電話面談の対応も可能です。組織のグローバル化を確立したい際もご相談ください。

SERVICE 01

HRコンサルティングサービス

HRコンサルティングサービスを展開しています。採用設計支援やリファラル採用・アルムナイ採用の促進、採用ブランディング、面接官トレーニングなど、採用に関するあらゆるコンサルティングサービスを提供します。

SERVICE 02

採用業務代行サービス

紹介会社・ダイレクト採用支援会社・HR出身の経験豊富なメンバーがサポートします。特にデジタル人材の採用代行を得意としています。日英中での対応(ビジネスレベル以上での採用業務)が可能です。新卒・キャリア採用に関する全プロセスの支援に対応します。

SERVICE 03

LinkedIn製品活用支援

LeINはLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーです。HR業界での経験・LinkedIn活用豊富なメンバーが、LinkedInの活用のための最善なアドバイス・サポートを行います。

CASES 事例

大手上場企業からスタートアップ企業まで、幅広く支援実績がございます。
一部ですがそのご支援内容と、お客様から頂いたお声をご紹介いたします。

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SUPPORT
FLOW
ご支援の流れ

お問い合わせ

貴社のお悩みや採用課題をお聞かせください。無料個別採用相談は随時受付中です。

ヒアリング

より詳細に採用状況や今後の方針をヒアリングし、本質的な課題の抽出や支援のポイントを整理します。

プランの設計・提案

課題を解決するプランを設計し、ご提案します。サポートの方向性と規模感のすり合わせも行います。

支援チームの編成

貴社の採用課題やニーズに合わせた、専門性の高いコンサルタントチームを編成します。

ご支援開始

ご支援開始後、定期的にミーティングを行います。進捗共有や方向性のすり合わせなどを行い、常に最適なサポートができる体制を整えます。

LeINご支援の特徴

柔軟性のあるご支援プラン
スポットでスカウトのみ、面接官代行のみなどの対応も可能ですが、採用戦略の立案から、求人要件の定義、手法の設定、実行、管理まで、ダイレクト活動全般や人事としてのリクルーター業務全般の代行も可能です。大型案件ではチームを編成して複数名でサポートすることも可能です。貴社の採用課題に応じて柔軟にご支援プランを設定します。
貴社の採用課題に応じた、常に最適なチームビルディング貴社の採用課題に応じた、常に最適なチームビルディング
LeINに在籍しているコンサルタントは3つの部署に分かれており、それぞれが業界や職種への理解が深く、専門性が高いことが強みです。お客様の採用課題・ニーズに合わせて、支援チームを編成。ご支援途中に新しい課題が生まれた場合には、その課題に合わせた専門性の高いメンバーをアサインし、常に最適なサポートを行います。
事業会社
エンタープライズ企業を中心に多種多様な職種の対応経験のあるメンバーを中心に構成しています。企業のDX推進に対するサポート経験も豊富で、デジタル人材採用にも明るいです。
グローバル
日本企業で外国籍を採用している企業や外資系企業の採用を担当しているチームで、日英中で対応が可能です。帰国子女や英語ネイティブで、人材紹介会社・事業会社でグローバル採用を経験しているメンバーが在籍しています。
IT/Web
コンサル、IT/Web、エンタメ業界を担当しているチームです。人材紹介会社で同業界を担当した経験者や、元エンジニアでダイレクトリクルーティングが得意なメンバーが在籍しています。サポート実績のほとんどがIT人材のポジションです。

FAQ よくあるご質問

Q.

これまでどのような企業の支援実績がありますか?

A.

プライム市場上場の通信企業/製造企業/小売企業/製薬企業やメガベンチャー企業、外資系IT企業など多数の支援実績があります。

Q.

エンジニア職種以外の対応も可能ですか?

A.

可能です。実際に、ビジネス職やバックオフィス職など様々なポジションの支援実績があります。

Q.

費用はどの程度かかりますか?

A.

具体的な費用につきましてはご支援内容によって変動いたします。ご要望をお伺いした上でお見積もりを提示いたします。

Q.

固定額に加えて、成功報酬費用は発生しますか?

A.

当社では基本的には月額固定費のみをいただく形とさせていただいており、成功報酬費用はいただいておりません。ご支援スコープの内容によっては、成功報酬費用をご相談させていただく場合もございます。

Q.

採用コンサルティングや採用代行の契約期間の決まりはありますか?

A.

6か月を基本契約期間としています。ただし、お客様の事情にあわせて上記の期間からの変更のご相談をいただいた場合はご相談の上、期間を決定します。

Q.

ダイレクト採用だけではなく、エージェントコントロールなど採用業務を一括委託することは可能ですか?

A.

可能です。「無料個別採用相談」にてご要望をお聞かせください。

Q.

LinkedInはどのような業種・職種の採用に向いていますか?

A.

全ての業種・職種で多くの成功事例があります。年収レンジは、500万円以上のエンジニアやビジネスパーソンが中心です。

Q.

他のスカウトサービスと⽐較した場合のLinkedInの強みは何ですか?

A.

ビジネスSNSであるため転職顕在層だけではなく、潜在層にもアプローチが可能です。またブランディングとしても活用することができます。

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IT DICTIONARY テクラボ用語集

エンジニア採用に携わる採用担当者向けに、IT用語をわかりやすく解説しています。

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