RECRUIT
GUIDELINE
募集要項
<ミッション>
・LinkedIn法人向け有償サービスの提案および受注までのフォロー(途中からLinkedIn社営業担当と連携して提案します)
・LeIN社提供のHRコンサルティングサービスの提案
<仕事内容>
・オンラインでのお客様との商談(LinkedIn導入提案、LeINコンサル/RPO提案)
・顧客の課題に合わせたコンサルティング提案
・リード獲得のための新規チャネル開拓
・ナーチャリング
など
<ミッション>
・チャネル・ツールを使ってお客様の採用課題の解決
・先進的でデータドリブンな支援を求める顧客への半歩先の提案と丁寧なサポート
<仕事内容>
・新卒/中途採用業務企画設計
・RPO案件のフロント担当としてプロジェクト成功のためのコントロール
・アルムナイプロジェクトの企画・運用
・各種HRイベントの企画・実行
など
<業務内容>
誰もが知っている有名タイトルを手掛けるゲームソフトの企画、開発を行う企業の中途採用におけるダイレクトリクルーティング(スカウト・カジュアル面談)支援を担当いただきます。
<具体的には>
・現場への求人ヒアリング
・求人票の作成、ブラッシュアップ
・スカウト送付対象者のサーチ、選定
・スカウトメールテンプレートの作成
・スカウト送付対応(100~150通以上/月を想定)
・週次効果レポートの作成
・候補者との電話面談(10件以上/月を想定)
・面談後のレポート作成など など
<応募要件>
■必須要件
・ゲーム業界に関する知識をお持ちの方
・スカウト媒体での候補者検索・スカウト文作成/送信 経験
・候補者との面談経験
・平日日中に電話面談対応が可能であること
■歓迎要件
・ビズリーチ、LinkedInでのスカウト経験
・RPO業務の経験
■求める人物像
・クライアントやプロジェクトに対してバリューや成果を出すために必要なことを能動的に考え、自走してアクションできる方
<稼働想定時間>
50-60時間/月
<時給>
応相談
<選考フロー>
書類選考→ご面談(1~2回)→ご契約の流れとなります。
<備考>
開始時期、稼働ボリュームの詳細につきましては、ご面談で相談の上、決めさせていただきます。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。
<業務内容>
大手バイオ製薬企業の中途採用におけるダイレクトリクルーティング支援を担当いただきます。
<具体的には>
・現場への求人ヒアリング
・求人票の作成、ブラッシュアップ
・スカウト送付対象者のサーチ、選定
・スカウトメールテンプレートの作成
・スカウト送付対応(100~150通以上/月を想定)
・週次効果レポートの作成
・候補者との電話面談(10件以上/月を想定)
・面談後のレポート作成など など
<応募要件>
■必須要件
・製薬業界に関する知識をお持ちの方
・スカウト媒体での候補者検索・スカウト文作成/送信 経験
・候補者との面談経験
・平日日中に電話面談対応が可能であること
■歓迎要件
・ビズリーチ、LinkedInでのスカウト経験
・RPO業務の経験
■求める人物像
・クライアントやプロジェクトに対してバリューや成果を出すために必要なことを能動的に考え、自走してアクションできる方
<稼働想定時間>
50-60時間/月
<時給>
応相談
<選考フロー>
書類選考→ご面談(1~2回)→ご契約の流れとなります。
<備考>
開始時期、稼働ボリュームの詳細につきましては、ご面談で相談の上、決めさせていただきます。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。
<業務内容>
大手製造企業のダイレクトリクルーティング支援を担当いただきます。
Bizreach、LinkedInなどのスカウトツールを使用したダイレクトリクルーティング支援を行います。
主には中途採用領域を担当していただき、スカウト送付、および電話面談をお願いしたいと考えております。
<具体的には>
・スカウト送付対象者のサーチ、選定
・スカウトメールテンプレートの作成
・スカウト送付対応 (100~150通/月を想定)
・候補者との電話面談 (10~15件/月を想定)
・面談後の面談レポート作成
・週次効果レポートの作成 など
<応募要件>
■必須要件
・製造業界に関する知識
・スカウト媒体での候補者検索・スカウト文作成/送信 経験
・候補者との面談経験
・平日日中に電話面談対応が可能であること
■歓迎要件
・ITエンジニア採用に関する知識・経験
・ビズリーチやLinkedIn等のスカウト経験
・RPO業務の経験
■求める人物像
・クライアントやプロジェクトに対してバリューや成果を出すために必要なことを能動的に考え、自走してアクションできる方
<稼働想定時間>
50-60時間/月
<時給>
応相談
<選考フロー>
書類選考→ご面談(1~2回)→ご契約の流れとなります。
<備考>
開始時期、稼働ボリュームの詳細につきましては、ご面談で相談の上、決めさせていただきます。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。
<業務内容>
ビズリーチやLinkedInなどの様々なチャネル・ツールを使ってお客様のダイレクトリクルーティング支援に携わっていただきます。
クライアントは上場企業や業界大手の有名企業、外資系企業、web系有名企業・注目スタートアップ等、多岐に渡ります。
具体的な支援企業につきましては、ご面談で相談の上、決めさせていただきます。主には中途採用領域を担当していただきます。
<具体的には>
・求人票の作成、ブラッシュアップ
・スカウト送付対象者のサーチ、選定
・スカウトメールテンプレートの作成
・スカウト送付対応(150通/月を想定)
・週次効果レポートの作成 など
<応募要件>
■必須要件
・スカウト媒体での候補者検索・スカウト文作成/送信 経験
・候補者との面談経験
・平日日中に電話面談対応が可能であること
・IT業界・ITエンジニアに関する知識
■歓迎要件
・ビズリーチやLinkedIn等のスカウト経験
・ITエンジニアやITコンサルタントの経験
・RPO業務の経験
・その他、特定の業界・業務知識をお持ちの方
■求める人物像
・クライアントやプロジェクトに対してバリューや成果を出すために必要なことを能動的に考え、自走してアクションできる方
<稼働想定時間>
50-60時間/月
<時給>
応相談
<選考フロー>
書類選考→ご面談(1~2回)→ご契約の流れとなります。
<備考>
開始時期、稼働ボリュームの詳細につきましては、ご面談で相談の上、決めさせていただきます。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。
<業務内容>
ビズリーチやLinkedInなどの様々なチャネル・ツールを使ってお客様のダイレクトリクルーティング支援に携わっていただきます。
クライアントは上場企業や業界大手の有名企業、外資系企業、web系有名企業・注目スタートアップ等、多岐に渡ります。
具体的な支援企業につきましては、ご面談で相談の上、決めさせていただきます。主には中途採用領域を担当していただきます。
<具体的には>
・求人票の作成、ブラッシュアップ
・スカウト送付対象者のサーチ、選定
・スカウトメールテンプレートの作成
・スカウト送付対応(150通/月を想定)
・週次効果レポートの作成 など
<応募要件>
■必須要件
・IT業界・ITエンジニアに関する知識
・スカウト媒体での候補者検索・スカウト文作成/送信 経験
・候補者との面談経験
・平日日中に電話面談対応が可能であること
■歓迎要件
・ビズリーチやLinkedIn等のスカウト経験
・ITエンジニアやITコンサルタントの経験
・RPO業務の経験
・その他、特定の業界・業務知識をお持ちの方
■求める人物像
・クライアントやプロジェクトに対してバリューや成果を出すために必要なことを能動的に考え、自走してアクションできる方
<稼働想定時間>
50-60時間/月
<時給>
応相談
<選考フロー>
書類選考→ご面談(1~2回)→ご契約の流れとなります。
<備考>
開始時期、稼働ボリュームの詳細につきましては、ご面談で相談の上、決めさせていただきます。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。
<業務内容>
ダイレクトリクルーティング支援案件におけるバックオフィス業務を担当いただきます。
<具体的には>
・スカウト返信者とカジュアル面談担当者の日程調整
・応募意思をいただいた候補者からのレジュメ回収連絡
・回収したレジュメの採用管理ツールへの登録 など
<応募要件>
■必須要件
・採用業務における 面接や面談などの日程調整の経験
・平日日中に毎日コンスタントに稼働できること
■歓迎要件
・採用業務
・RPO業務の経験
■求める人物像
・オペレーションをただ遂行するだけではなく、プロジェクトを効率的・効果的に運営するために能動的に考え、アクションできる方
<稼働想定時間>
50-60時間/月
<時給>
応相談
<選考フロー>
書類選考→ご面談(1~2回)→ご契約の流れとなります。
<備考>
開始時期、稼働ボリュームの詳細につきましては、ご面談で相談の上、決めさせていただきます。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。
Q&A
LeIN社員に一問一答
Q1
レインを英語で表すと?
カスタマーサクセス / 管理部手島 恵美

Q2
好きな仕事場は?
CSO白旗 和朗

Q3
レインでの思い出は?
カスタマーサクセス廣瀬 亜美

Q4
仕事の中で
大切にしていることは?
カスタマーサクセス内田 あさこ

Q5
仕事の中で
うれしかったことは?
カスタマーサクセス橋本 由麻

Q6
レインを
乗り物で例えると?
COO亀田 隆明

Q7
レインをプログラミング
言語で表すと?
CEO芦川 由香

Q8
レインを動物で例えると?
管理部小林 久美子

Q9
レインを色で表すと?
カスタマーサクセス八重樫 宏典

Q1
レインを英語で表すと?
【名詞】勤勉、勤勉さ、努力、不断の努力
unique(ユニーク)
【名詞】類のない人[物・こと]
【形容詞】ただ一つだけの、他に存在しない、唯一(無二)の、
並ぶもののない、比類のない、無類の、優れた、
固有の、特有の、珍しい、変わった、異色の

カスタマーサクセス / 管理部手島 恵美
Q2
好きな仕事場は?
年に数回箱根の温泉施設のCAFEで仕事しているのは内緒です。

CSO白旗 和朗
Q3
レインでの思い出は?
リモートOKの会社で、毎日メンバーが顔を合わせることがないため、
合宿で美味しいご飯やレクリエーションをしながら
みんなの話が聞けるのが楽しいです!
もちろん研修もしています。笑

カスタマーサクセス廣瀬 亜美
Q4
仕事の中で
大切にしていることは?
コミュニケーションを円滑に行うことで仕事も効率よく進められ、
生産性もあがると思ってます。
また、お客様と信頼関係を築くためにも、
コミュニケーションは重要だと感じています!

カスタマーサクセス内田 あさこ
Q5
仕事の中で
うれしかったことは?
具体的には、母集団形成に苦戦しているお客様から
「積極的なご推薦から、内定に繋げてくださりありがとうございます!
細かな部分もご対応いただき助かってます!」
とお言葉を頂けたときです。
また社内では、
「橋本さんのさっきのお客様へのご説明、
すごくわかりやすかった!ありがとう!」
などと、具体的な対応内容に感謝していただけたときです。

カスタマーサクセス橋本 由麻
Q6
レインを
乗り物で例えると?
日々の物事が進むスピードはとても速くスピード感があると思います。
上昇したり下降したりアップダウンがあるなかでも、
みんなで前へ進んでいく感じも似ていると思いました!

COO亀田 隆明
Q7
レインをプログラミング
言語で表すと?
Rubyのようにキラキラしたメンバーが集まっています!

CEO芦川 由香
Q8
レインを動物で例えると?
周り(顧客)と信頼関係を築き、高いパフォーマンスを発揮する、
そんなメンバーばかりです。ただし、肉食です。
また、メンバー同士も仲が良く、”馬が合う”と感じます。

管理部小林 久美子
Q9
レインを色で表すと?
ロゴのメインカラーが青というのもあるのですが、
メンバーそれぞれが常に"青春"を走り続けている、
そんなイメージがあるからです。
とはいえ、若々しいメンバーかと言われると
ベンチャー企業としては平均年齢が高いため、
アグレッシブ(な気持ちを持つよう)に生きつつも、
社会人としては(実際のところ)地に足のついた考え方が
ベースになっていると思います。
海の表層のような爽やかな青さと、
海の深海のような青さの混ざった、
軽さと重さの二層構造です。

カスタマーサクセス八重樫 宏典
ENTRY
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