OUR TEAM コンサルタント紹介
人材業界経験者、人事経験者のみで構成する支援チームが、
実務からコンサルまで一気通貫で、採用課題の解決に向けてサポートします。
お客様の課題・ニーズに合わせた専門性の高いメンバーをアサインし、チームを編成します。
JAC Recruitmentにてミドル～エグゼクティブの採用を経験。株式会社マイナビの人材紹介事業部に製造領域の立ち上げに参画。エンジニア領域の西日本責任者として組織拡大に従事。レインではカスタマーサクセス部のディレクターに着任。プライム上場企業の採用体制の構築やダイレクト採用の導入コンサルに従事。
インテリジェンス（現パーソルキャリア）にて求人広告、人材紹介営業を経てRPO事業の立ち上げメンバーとしてPMを経験。その後、外資系ヘッドハンティング企業でリテーナーサーチとプロダクト開発企業の立上げを経験。レインではシニアマネージャーとして主にグローバル領域を担当。PMP取得。
マイナビにて、製造業領域のキャリアアドバイザーを経験し、マネジメントに従事。法人担当としても大手製造業をメインで担当し領域の立ち上げに携わる。レインでは大手製造業の人事組織への出向を経験し、採用体制を構築。現在はマネージャーとして製造業の採用変革支援に取り組む。
技術商社にてプリセールスを務めた後、人材業界へ転身。エンワールド・ジャパンで日系企業向けの人材紹介部門立ち上げ。その後、ランスタッドではITエンジニアの人材紹介チーム立ち上げ、RPO事業ではIT業界やコンサルティングファームの採用に従事。現在もIT職種の採用支援をリードし、約20年近くIT採用に携わる。
JAC Recruitmentにて製造業・IT/DX領域を中心にミドル・シニアの採用支援を経験し、エグゼクティブ専門のチームにてハイレイヤー層を主に担当。その後、SaaS企業・インターネット広告企業のコンサルタントを経てレインに入社。現在は事業会社領域の採用コンサルティングに携わる。
マイクロソフトにて4年間中小企業向け営業部門でパートナービジネス推進を経験し、その後タレントソーサー・リクルーターとして約7年間中途採用に携わる。LinkedInを用いた採用をメインで対応。レインに入社後は、事業会社領域及びグローバル領域の採用コンサルタントとして活動中。
日本と米国の大学卒業後、人材紹介会社にてCXO案件やエンジニア案件を担当。その後CG・エンタメ系企業にて、エンジニアやアーティストの中途採用およびHRBPとして企業理念浸透や労働環境改善を経験した後、レインに入社。現在はグローバル領域のリクルーターとして外国籍エンジニアの採用活動中。
人材・情報サービスのクイックに新卒入社。RA/CA両面型のコンサルタントとして、製造業領域におけるエンジニアの転職支援を行う。レインでは事業会社領域の採用コンサルタントに従事し、採用部門のダイレクト採用への参画を支援。営業組織も兼務し、顧客課題に対してコンサルティングに取り組む。
アメリカのジョージア州出身。ジョージア州の日系人材紹介会社に勤務。来日後は英会話教師、人材業界にてRPOリクルーター/社内TAに従事。現在はレインのグローバル領域にて外国籍エンジニアの採用支援を担当。
JAC Internationalにて外資系企業向け採用支援を担当。グローバル採用に強みを持ち、LinkedInを用いて、外資系企業の採用や日系企業の外国籍エンジニアの採用支援および海外からのリロケーション採用を実現。レインではグローバル採用に特化し顧客課題の解決に従事。
キャリアデザインセンターにて、IT業界専任のキャリアアドバイザーとしてエンジニアの採用支援を経験。その後、求人媒体（type・女の転職）の事業部へ異動し、媒体活用のコンサルティングを行い採用成功に導く。レインでは主にIT/Web領域を担当し、リクルーターとして採用決定にコミット。
新卒でブライダル業界にて接客業に従事したのち、化粧品・ヘルスケア商品を扱う事業会社にて人事業務全般を経験。中途採用担当として部門責任者との調整やエージェント対応に携わった後、レインへ入社。複数のプロジェクトのオペレーションや業務改善を担当し選考リードタイムの短縮を支援。
