株式会社ハッカズーク レインカンパニー（本社：東京都文京区、代表取締役社長グループCEO：鈴木仁志）は、採用代行（RPO）サービス導入事例として、協和キリン株式会社のインタビューを公開しました。
バイオ専門人材の獲得や地方拠点での採用難に直面していた中で、LeINの現場伴走支援を通じて「生の情報」をスカウト設計に反映し、ダイレクトリクルーティング経由の採用シェアを9.3%から20%へと大幅に向上させた事例です。この大きな成果を実現した具体的なステップとノウハウを、ぜひご覧ください。
導入の背景
- 顕在層だけでは母集団が不足し、転職潜在層へのアプローチが急務となっていた
- 自社のノウハウ不足や、従来のRPOの機械的なスカウト代行で採用成果が出なかった
- 地方工場勤務となる希少性の高いバイオ領域の専門人材の獲得競争に苦戦していた
成果
- ダイレクトリクルーティング経由の採用シェアが9.3%から20%へと大幅に向上
- 現場の生きた情報をスカウト文面に反映し、地方勤務への心理的ハードルを払拭
- 人事担当者が自ら現場に踏み込む「ウェットな採用活動」へのマインドチェンジを実現
