セミナー概要
大手企業でのキャリア採用プロセスでの導入も増えているカジュアル面談。しかし実態は、一方的な会社説明で終わったり、志望動機を聞いたりする「名ばかりカジュアル面談」に陥っているケースが少なくありません。
本セミナーでは、エンタープライズ企業特有の「面接官の見極め癖」に焦点を当てます。現場の面接官の意識をスキルの「見極め」から、候補者のキャリアや現職の課題と自社の魅力を結びつける「課題解決（魅力づけ）」へとシフトさせるための具体策を実例を交えて徹底解説します。
多くの採用担当者様が抱える「リアルな疑問や葛藤」を代弁したQ&Aを通じ、現場のリアルなギャップと実践的なアプローチを深掘りします。優秀な人材を惹きつける採用面談手法を根本からアップデートしたい人事・面談担当者様向けの内容です。
当日は視聴者様とのチャットでの質疑応答のお時間もご用意しております。ランチタイムの30分、お気軽にご参加ください。
プログラム
- 採用支援現場における大企業でのカジュアル面談の実態〜カジュアル面談と1次面接との決定的なギャップとは
- 候補者のキャリア上の課題と自社の魅力をシームレスに繋ぎ合わせるための具体的な会話のキャッチボール
- 大手企業で「見極め重視の面談」から「課題深掘り＆魅力づけ面談」に切り替えたことで採用成果につながった事例紹介
こんな方におすすめ
- 採用面接は実施してきているが、カジュアル面談はあまり経験してきていない採用担当者
- カジュアル面談を実施しているが、面接との違いを明確に把握できていない方
- 現場の面接官に対し、「見極め」ではなく「候補者の課題解決（魅力づけ）」という意識を浸透させたい採用責任者
- 候補者のキャリア課題と自社の魅力を結びつけ、採用成果に直結する具体的な面談アプローチを知りたい方
開催概要
| 日時 | 2026年10月6日(火) 12:30〜13:00 |
| 開催形式 | オンライン配信 |
| 対象 | 人事採用担当者・責任者、候補者面談担当者 |
| 主催 | 株式会社ハッカズーク |
| 問い合わせ | 株式会社ハッカズークイベント運営事務局 marketing@hackazouk.com |
| 備考 | 【注意事項】 ・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 ・個人の方、競合他社の方など当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります。 ＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞ お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。フォームにご入力いただいた情報とセミナー終了後に回答頂くアンケート内容は、株式会社ハッカズークにて取得させていただきます。第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。 |
登壇者ご紹介
仙洞田 史雄
株式会社ハッカズーク レインカンパニー カスタマーサクセス部マネージャー
大学で電気電子工学を専攻後、大手化学メーカーの研究開発として7年間勤務。特許出願や製品の量産化、現場の泥臭いPDCAを経験。その後HR業界へ転身し、派遣・紹介・広告を8年経験。株式会社ハッカズークレインカンパニー入社後は、メーカー・IT領域を中心に現場に入り込むRPO（採用代行・コンサルティング）を牽引している。
吉田 和也
株式会社ハッカズーク セールス＆マーケティング マネージャー
外資系のIT企業やコンサルティングファーム、国内大手のネット企業やエンターテインメント企業、スタートアップ企業でマーケティングを中心にコンサルティング、営業含む事業開発に携わった後、株式会社ハッカズークにてマーケティング責任者を務める。再雇用に留まらないアルムナイの多面的価値の啓蒙やリード獲得・ナーチャリング活動に従事。
