セミナー概要
専門性の高い事業ドメインの企業やSMB企業にとって、「事業内容がわかりづらく候補者に伝わらない」、「知名度がない」という採用の壁は高く立ちはだかります。著名企業と同じ手法では、優秀な専門人材やエンジニアを獲得することは困難です。
そこで本セミナーでは、こうした企業様向けに自社の「隠れた魅力」を言語化して強力な武器に変える外部パートナー（RPO）の活用術を解説します。ゲストに株式会社メディシステムソリューションの大山様をお迎えし、LeINとの二人三脚でいかに独自の採用戦略を構築・実行したのかをご紹介します。
後半のトークセッションではリアルな「社員ストーリー」を通した採用マーケティング支援サービスを提供するtalentbook株式会社の楠様も交えて、エンジニアなど専門人材採用候補者に向けた自社の魅力づけの具体的ノウハウを紐解きます。
専門人事が不足しがちな企業様が、限られたリソースで確実な採用成果を上げるための実践的なヒントをお持ち帰りいただけます。
プログラム
- イントロダクション（登壇者紹介）
- 採用支援プロジェクトの背景・目的
- プロジェクト体制・活動と採用ポジション
- 専門特化型SMB企業が希少人材を採用できた工夫ポイント
- 今後の採用活動と組織の展望
- 3社トークセッション：専門人材への魅力付けと採用ブランディング
こんな方におすすめ
- 人事採用担当者・責任者の方
- 専門性の高い事業を展開しており、エンジニア・専門人材への「魅力付け」や母集団形成に苦戦している方
- エージェントやダイレクトリクルーティングを活用して、中核となるリーダー層を採用したい方
- 著名企業と同じ手法では優秀なエンジニア・専門人材が採用できないとお悩みの方
- 専任人事が不足しており、限られたリソースで確実な採用成果を上げたい方
開催概要
| 日時 | 2026年9月17日(木) 12:00〜12:50 |
| 開催形式 | オンライン配信 |
| 対象 | 人事採用担当者・責任者 ※営業目的や個人の方のご参加などはご遠慮いただいております。 （経団連企業は除く） |
| 主催 | 株式会社ハッカズーク、talentbook株式会社 後援：一般社団法人経済団体連合会 運営協力：一般社団法人経団連事業サービス |
| 問い合わせ | 株式会社ハッカズークイベント運営事務局 marketing@hackazouk.com |
| 備考 | 【注意事項】 ・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください ・営業目的や、個人の方の方はご参加をご遠慮ください ・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります ＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞ お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内にも利用させていただきます。フォームにご入力いただいた情報とセミナー終了後に回答頂くアンケート内容は、株式会社ハッカズーク及びtalentbook株式会社にて取得させていただきます。第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。 |
登壇者ご紹介
大山 実氏
株式会社メディシステムソリューション 戦略本部 エグゼクティブ・マネージャ
薬剤師免許を有し、医療現場（病院）での実務経験を積むかたわら、マネジメント教育活動の一環として、多くの病院薬剤部におけるBSC（バランス・スコアカード）策定を支援する。2019年、株式会社ワイズマンに入社。戦略部長として事業戦略の策定とBSCによる実行管理を統括。その後、経営企画部長として経営戦略およびM&A戦略の策定と実行を統括する。2026年、株式会社メディシステムソリューションに入社。戦略本部エグゼクティブ・マネージャとして事業戦略等を担う。
楠 拓也氏
talentbook株式会社 HRサービス事業本部 シニアコンサルタント
大学卒業後、総合人材企業に新卒入社し、IT専門の人材紹介エージェントとして、事業立ち上げに参画。その後人事部に異動し、中途と新卒の採用に従事。2020年に株式会社PR Table（現talentbook株式会社）に入社し、エンタープライズ企業を中心としたカスタマーサクセスチームのマネージャーを歴任。現在は、エンタープライズ企業を中心に採用コンサルティング活動に従事。
仙洞田 史雄
株式会社ハッカズークレインカンパニー カスタマーサクセス部マネージャー
大学で電気電子工学を専攻後、大手化学メーカーの研究開発として7年間勤務。特許出願や製品の量産化、現場の泥臭いPDCAを経験。その後HR業界へ転身し、派遣・紹介・広告を8年経験。株式会社ハッカズークレインカンパニー入社後は、メーカー・IT領域を中心に現場に入り込むRPO（採用代行・コンサルティング）を牽引している。
