富士通が挑む “JTCからの進化” 〜HR変革の舞台裏とLinkedIn活用推進〜

日本の“重厚長大”企業に訪れた、歴史的変革の波

今、多くの日本企業が「ジョブ型への変革」「キャリア採用強化」「事業戦略に合わせた人財ポートフォリオの設計」「社員を惹きつける・社員を活かす企業文化醸成（人的資本経営）」へと舵を切り始めています。

その中で、国内トップクラスの大企業である富士通様が推し進めているのは、“企業文化の変革”そのものへの挑戦です。同時にキャリア採用、新卒採用のあり方も大きくアップデートしています。

「JTC（Japanese Traditional Company）からの進化」――。

その旗印のもと、採用戦略、組織変革、自社の採用広報にいたるまで、全方位での変革が進められています。しかしその裏には、数々の壁と葛藤、そして試行錯誤の連続がありました。

今回のセミナーでは、富士通 人材採用センターシニアディレクターの松村洋平氏をお迎えし、そのリアルな採用変革のプロセスと、そこにHRがどう向き合ったのかを深掘ります。

また当日はリンクトイン・ジャパン高谷幸司氏より「LinkedInを活用した採用のトレンド」、「データより読み解ける採用活動における取り組むべき打ち手」についてもお話いただき、LinkedIn活用を考えている皆さんにとってもTipsとなるお話をお届けします。

企業様の「戦略人事のトレンド」を学ぶLinkedIn共催セミナー、待望のリアルイベント開催となります。

皆さまのご質問に答えるために、パネルディスカッションの時間もご用意しています。イベントの最後には、懇親会も用意していますので、リアル対面での交流を皆さんお楽しみください。

当日のトークテーマ

1. 開会挨拶、登壇者の紹介
2. 各社プレゼンテーション
3. パネルディスカッション
4. 交流会

本セミナーはこんな方におすすめ

• 大企業で採用変革・推進を担う人事／経営企画／経営の方。
• 採用担当者同士の横のつながりを作りたい方。
• 採用ブランディングやダイレクトリクルーティングの観点から、LinkedInの活用を検討している。

セミナー概要

日時	2025年6月18日(水) 19:00～21:00（開場18:30）
場所	東京ミッドタウン（港区赤坂9-7-1） ※当日の詳細については、お申込受付後に別途メールにてご案内いたします。
定員	限定５０名　（応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。）
対象	採用担当者、経営者、役員の方、自社採用に関わる現場の方に限ります。(※同業他社の方は、お断りさせて頂いております。)
主催	富士通株式会社、リンクトイン・ジャパン株式会社、株式会社レイン(LeIN）
問い合わせ	株式会社レイン(LeIN） セミナー運営事務局　info@lein.co.jp
備考	ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。 ■共同利用の目的 個人情報の取り扱いについて LinkedInのプライバシーポリシー（https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy） ■共同利用する項目 会社名・御担当者様氏名・部署・役職・メールアドレス・電話番号 ■今回の共同利用の範囲 株式会社レイン 個人情報保護方針：https://lein.co.jp/privacy-policy/

登壇者ご紹介

【ゲストスピーカー】

【モデレーター】

皆様のご来場をお待ちしています。